Pengenalan Mendirikan Organisasi Karang Taruna

Gambar: Logo Karang Taruna

1. Pengertian Karang Taruna

Karang Taruna adalah Organisasi Sosial wadah pengembangan generasi muda yang tumbuh dan berkembang atas dasar kesadaran dan tanggung jawab sosial dari, oleh dan untuk masyarakat terutama generasi muda di wilayah desa/ kelurahan dan terutama bergerak di bidang usaha kesejahteraan sosial. Rumusan tersebut diatas dapat dijelaskan sebagai berikut: 

Karang Taruna adalah suatu organisasi sosial, perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam melaksanakan Usaha Kesejahteraan Sosial (UKS). 

Sebagai wadah pengembangan generasi muda, Karang Taruna merupakan tempat diselenggarakannya berbagai upaya atau kegiatan untuk meningkatkan dan mengembangkan cipta, rasa, karsa, dan karya generasi muda dalam rangka pengembangan sumber daya manusia (SDM).

Karang Taruna tumbuh dan berkembang atas dasar adanya kesadaran terhadap keadaan dan permasalahan di lingkungannya serta adanya tanggung jawab sosial untuk turut berusaha menanganinya. Kesadaran dan tanggung jawab sosial tersebut merupakan modal dasar tumbuh dan berkembangnya Karang Taruna. 

Karang Taruna tumbuh dan berkembang dari generasi muda, diurus atau dikelola oleh generasi muda dan untuk kepentingan generasi muda dan masyarakat di wilayah desa/kelurahan atau komunitas adat sederajat. Karenanya setiap desa/kelurahan atau komunitas adat sederajat dapat menumbuhkan dan mengembangkan Karang Tarunanya sendiri. 

Gerakannya di bidang Usaha Kesejahteraan Sosial berarti bahwa semua upaya program dan kegiatan yang diselenggarakan Karang Taruna ditujukan guna mewujudkan kesejahteraan sosial masyarakat terutama generasi mudanya. 

2. Pedoman Dasar Karang Taruna

Pedoman Dasar KARANG TARUNA diatur dalam Peraturan Menteri Sosial RI Nomor 83/HUK/2005 tentang Pedoman Dasar Karang Taruna, yang kemudian diubah menjadi Permensos RI Nomor 77/HUK/2010. Download Pedoman Dasar Karang Taruna

3. Syarat Pendirian Karang Taruna

Pada umumnya dalam pendirian organsiasi karang taruna harus memenuhi dan memiliki persyaratan sebagai berikut: 

• Akte Pendirian (SK)
• Anggaran Dasar dan Anggran Rumah Tangga (AD/ART) 
• Visi, Misi, dan Program Kerja 
• Susunan Kepengurusan 
• Biodata Pengurus 

Jika telah memenuhi syarat-syarat tersebut maka organasasi tersebut dinyatakan secara sah secara hukum. Lebih rinci dapat pula lihat di daftar administrasi pendirian karang taruna

4. Tujuan,Tuga Pokok, dan Fungsi

A. Tujuan Karang Taruna adalah : 

• Terwujudnya pertumbuhan dan perkembangan kesadaran tanggung jawab sosial setiap generasi muda warga Karang Taruna dalam mencegah, menangkal, menanggulangi dan mengantisipasi berbagai masalah sosial. 
• Terbentuknya jiwa dan semangat kejuangan generasi muda warga Karang Taruna yang trampil dan berkepribadian serta berpengetahuan. 
• Tumbuhnya potensi dan kemampuan generasi muda dalam rangka mengembangkan keberdayaan warga Karang Taruna. 
• Termotivasinya setiap generasi muda Karang Taruna untuk mampu menjalin toleransi dan menjadi perekat persatuan dalam keberagaman kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. 
• Terjalinnya kerjasama antara generasi muda warga Karang Taruna dalam rangka mewujudkan taraf kesejahteraan sosial bagi masyarakat. 
• Terwujudnya kesejahteraan sosial yang semakin meningkat bagi generasi muda di desa/kelurahan atau komunitas adat sederajat yang memungkinkan pelaksanaan fungsi sosialnya sebagai manusia pembangunan yang mampu mengatasi masalah kesejahteraan sosial dilingkungannya. 
• Terwujudnya pembangunan kesejahteraan sosial generasi muda di desa/kelurahan atau komunitas adat sederajat yang dilaksanakan secara komprehensif, terpadu dan terarah serta berkesinambungan oleh Karang Taruna bersama pemerintah dan komponen masyarakat lainnya. 

B. Tugas Pokok Karang Taruna adalah: 

Secara bersama‑sama dengan Pemerintah dan komponen masyarakat lainnya untuk menanggulangi berbagai masalah kesejahteraan sosial terutama yang dihadapi generasi muda, baik yang bersifat preventif, rehabilitatif maupun pengembangan potensi generasi muda di lingkungannya. 

C. Fungsi Karang Taruna adalah : 

• Penyelenggara Usaha Kesejahteraan Sosial. 
• Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan bagi masyarakat. 
• Penyelenggara pemberdayaan masyarakat terutama generasi muda secara komprehensif, terpacu dan terarah serta berkesinambungan. 
• Penyelenggara kegiatan pengembangan jiwa kewirausahaan bagi generasi muda di lingkungannya. 
• Penanaman pengertian, memupuk dan meningkatkan kesadaran tanggung jawab sosial generasi muda. 
• Penumbuhan dan pengembangan semangat kebersamaan, jiwa kekeluargaan, kesetiakawanan sosial dan memperkuat nilai-nilai kearifan dalam bingkai Negara Kesatuan Republik lndonesia. 
• Pemupukan kreatifitas generasi muda untuk dapat mengembangkan tanggung jawab sosial yang bersifat rekreatif, kreatif, edukatif, ekonomis produktif dan kegiatan praktis lainnya dengan mendayagunakan segala sumber dan potensi kesejahteraan sosial di lingkungannya secara swadaya. 
• Penyelenggara rujukan, pendampingan, dan advokasi sosial bagi penyandang masalah kesejahteraan sosial. 
• Penguatan sistem jaringan komunikasi, kerjasama, informasi dan kemitraan dengan berbagai sektor lainnya. 
• Penyelenggara Usaha‑usaha pencegahan permasalahan sosial yang aktual. 

5. Keanggotaan dan Pengurus

A. Keanggotaan

• Anggota Karang Taruna terdiri dari Anggota Pasif dan Anggota Aktif: 
• Anggota Pasif adalah keanggotaan yang bersifat stelsel pasif (Keanggotaan otomatis), yakni seluruh remaja dan pemuda yang berusia 14 s/d 40 tahun; 
• Anggota Aktif adalah keanggotaan yang bersifat kader, berusia 15 s/d 40 tahun dan selalu aktif mengikuti kegiatan Karang Taruna. 

B. Kepengurusan

a. Kriteria Pengurus 

Secara umum, untuk menjadi pengurus Karang Taruna seseorang harus memenuhi kriteria sebagai berikut: 

• Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa; 
• Setia kepada Pancasila dan UUD 1945; 
• Berdomisili di wilayah tingkatannya yang dibuktikan dengan identitas resmi; 
• Bertanggung jawab, berakhlak baik, dan mampu bekerja dengan timnya maupun dengan berbagai pihak; 
• Berusia minimal 16 tahun dan maksimal 40 tahun; 
• Mengetahui dan memahami aspek keorganisasian serta ke-Karang Taruna-an; 
• Peduli terhadap lingkungan masyarakat 

b. Struktur Organisasi 

Secara umum struktur organasis karang taruna antar lain sebagai berikut: 

• Ketua; 
• Wakil Ketua; 
• Sekretrais;
• Wakil Sekretaris;
• Bendahara; 
• Wakil Bendahara;
• Seksi Pendidikan dan Pelatihan;
• Seksi Usaha Kesejahteraan Sosial; 
• Seksi Kelompok Usaha Bersama; 
• Seksi Publikasi dan Informasi 
• Seksi Kerohanian dan Pembinaan Mental; 
• Seksi Olahraga dan Seni Budaya; 
• Seksi Lingkungan Hidup; 
• Seksi Hubungan Masyarakat dan Kerjasama Kemitraan 

Dari susunan organisasi tersebut disusun dan dipilih sesuai dengan kebutuhan karang taruna 

6. Kegiatan Karang Taruna

Kegiatan sebuah karang taruna disusun berdasarkan visi, misi, program kerja dan kebutuhan masyakarat. Contohnya antara lain. 

• Melatih berorganisasi yang kompak dan sehat, ajang silaturahmi. 
• Mengadakan kegiatan Kerja bakti kebersihan dan penataan lingkungan setiap Minggu pagi.
• Menggalakkan penanaman apotik hidup dan warung hidup di setiap halaman rumah warga. 
• Mengadakan jadwal pengajian dan olahraga bersama 
• Mengadakan lomba hal hal positif 
• Mendirikan perpustakaan sederhana 
• Kerja bakti membersihkan lingkungan 
• Pengelolaan media blog dan sosial media
• Gotong royong pada acara hajatan dll. 

Karang Taruna menjadi wadah kegiatan anak muda di masyarakat yang menampung aspirasi anak muda dan masyarkat yang melaksanakan kegiatan organasasi yang memberikan manfaat dan memajukan masyakarat bangsa dan negara.